La culture de gestion de crise
La culture d'une entreprise a une influence majeure sur la façon dont les employés gèrent les incidents et les crises. C'est pourquoi nous voulons vous aider à créer une culture de gestion de crise.
Étape 1 : Procédures et formations
Pour réduire le risque d'incidents, des procédures claires sont établies.
Les employés reçoivent ensuite des formations et des tests réguliers pour les sensibiliser à la gestion de crise.
Étape 2 : Communication ouverte et remontée rapide des informations
Comment pouvons-nous vous aider ?
Food Security établit avec vous un programme sur mesure. Celui-ci se compose de formations, de séances d’information et d’exercices qui permettent de sensibiliser davantage votre entreprise à la gestion de crise. En outre, vous pouvez nous contacter pour vous guider lors de la préparation ou de l’évaluation de vos procédures de crise.
Leçons à retenir
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